Conscientes da relevância e do impacto positivo de nossa atividade na vida das pessoas e da sociedade, nossas ações sempre terão como objetivo gerar valor para a sociedade em consonância com as melhores práticas socioambientais, inovadoras e éticas para o desenvolvimento sustentável. Nesse sentido, baseamos nosso compromisso em temas organizacionais relevantes e alinhados com os principais interesses das partes envolvidas com a Engeform.
Formar pessoas lhes oferecendo um ambiente autêntico e acolhedor para experimentar, aprender, ensinar, compartilhar e aplicar conhecimentos para que transformem desafios em oportunidades.
Preservar e fortalecer a cultura corporativa que preza pelo ambiente de trabalho saudável, seguro, ético, respeitoso, valorizando a gentileza e a cordialidade e favorecendo a construção de relações autênticas e duradouras.
Fomentar a construção de relações autênticas e enriquecedoras, considerando que o sucesso da empresa depende da qualidade dos vínculos internos e externos que construímos.
Garantir um ambiente seguro, atuando ativamente na prevenção e proteção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, além de zelar pela integridade física dos trabalhadores.
Promover o cuidado com a saúde física, mental e emocional dos profissionais, para que trabalhem com conforto, segurança e bem-estar, mantendo uma boa qualidade de vida.
Promover um ambiente de trabalho no qual o respeito à diversidade seja uma premissa.
Promover a diversidade e a equidade de gênero em todas as empresas ENGEFORM, garantindo respeito, segurança e oportunidades justas e iguais a todos.
Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04 de julho de 2023, Portaria MTE Nº 3.714, disponibilizamos neste link os Relatórios de Igualdade Salarial.
Pautar as decisões corporativas pela conduta ética e preservação da integridade da própria empresa e de todos os públicos com os quais se relaciona, utilizando com responsabilidade, transparência e honestidade os recursos disponíveis.
Aplicar as boas práticas de governança corporativa nos processos de administração da empresa para gerar resultados positivos para o time, sociedade, clientes, acionistas e outros públicos com os quais a organização se relaciona.
Garantir o cumprimento legal, regulamentar e contratual, observando e respeitando processos e diretrizes com a consciência de se evitar a ocorrência de irregularidades na empresa.
Assegurar que a atuação da ENGEFORM e de todos os seus funcionários esteja sempre aderente aos princípios éticos e de compliance, ao código de conduta e à legislação vigente.
Propor soluções eficientes, em todas as fases dos projetos, que respeitem o meio ambiente e contribuam para o desenvolvimento sustentável e melhoria contínua dos negócios, como também das comunidades nas quais a empresa atua.
Garantir que as atividades realizadas pelas empresas ENGEFORM, nos escritórios e em ambientes externos, como os canteiros de obra, propriedades rurais e empreendimentos, atendam à legislação e sejam executadas em conformidade com as boas práticas ambientais recomendadas no mercado.
Praticar e promover, em todos os negócios e frentes de atuação, as ações do Programa 5Rs – repensar, reutilizar, recusar, reduzir e reciclar.
Promover ações de educação ambiental para a comunidade do entorno dos projetos nos quais atuamos com o apoio dos funcionários e do poder público local.
Atuar com prontidão e eficiência, considerando que a qualidade é uma premissa da nossa atuação, tanto para as entregas de produtos quanto de serviços.
Promover a cultura digital para conduzir a empresa a um novo patamar em eficiência operacional, orientada ao tratamento e uso responsáveis de dados, com uma gestão integrada, ágil e colaborativa de processos e soluções tecnológicas.
Promover a cultura de gestão do conhecimento e inovação, de maneira que lições aprendidas sejam transmitidas e incorporadas de forma recorrente e exista um aprimoramento constante dos processos e atividades da empresa, visando a geração de valor.
