O Engelab é o programa símbolo de conexão e inovação da Engeform, que visa estabelecer um ambiente propício para a colaboração, cocriação e desenvolvimento de soluções inovadoras. Nosso Hub atua como catalisador, reunindo diversos atores do ecossistema de inovação, como startups, investidores, grandes corporações, universidades, instituições de pesquisa e profissionais talentosos. Essa conexão entre os participantes possibilita o intercâmbio de conhecimentos, experiências e ideias, criando um ambiente rico em criatividade e potencial para a inovação. A atuação do Hub abrange todas as empresas da Engeform (Engenharia, Desenvolvimento Imobiliário, Energia, Concessões & Investimentos e Gestão de Recursos).
A atuação constante com inovação foi o que impulsionou a criação do Programa de Transformação Digital, cujo objetivo é formalizar e centralizar todas as ações que acontecem na empresa. Dessa maneira, fortalecemos nossa capacidade de adaptação às rápidas mudanças tecnológicas e aproveitamos as oportunidades oferecidas pela era digital. Estamos criando uma cultura de metodologias ágeis e inovação, e promovendo a colaboração entre diferentes áreas e perfis profissionais para impulsionar o crescimento e a competitividade da nossa empresa no mercado atual.
O ProjectaBIM promove uma mudança significativa na forma como as obras da Engeform são gerenciadas e executadas, aproveitando os benefícios de um processo colaborativo baseado em modelos digitais tridimensionais, que permitem uma melhor visualização, comunicação, colaboração e coordenação entre os membros da equipe, os clientes, projetistas e demais stakeholders.
Além disso, o BIM facilita a detecção precoce de conflitos e erros, reduzindo retrabalhos e custos, melhora a eficiência e a qualidade geral do processo de construção, desde o planejamento até a operação e manutenção dos negócios.
Alinhado à visão da ENGEFORM de “ser uma empresa referência em gestão e desenvolvimento de pessoas, capaz de gerar resultados positivos e bem-estar para seu time, acionistas, clientes e sociedade”, o Projeto Engenheirar foi criado para fortalecer dois pilares da cultura estratégica da companhia: a inovação e o desenvolvimento de pessoas.
A iniciativa tem os objetivos de despertar a cultura inovadora do time, trazendo resultados a curto, médio e longo prazo, além de buscar a inovação tecnológica nos processos de gestão por meio da arte de engenheirar.
O projeto incentiva a formação de equipes entre os funcionários, que recebem mentorias ao longo da edição, participam de palestras e trabalham em propostas inovadoras para a melhoria contínua dos processos da empresa. Ao final de cada ciclo, os grupos com as maiores pontuações recebem prêmios em dinheiro e em bolsas de estudo.
O Programa de Embaixadores da Gestão do Conhecimento e Inovação é uma iniciativa estratégica que visa transformar nossa empresa em um ambiente fértil para a inovação. Por meio da disseminação da cultura de inovação em todos os níveis, apoio a provas de conceito e projetos pilotos, além do estímulo à criatividade e ao compartilhamento de conhecimento, os embaixadores desempenham um papel fundamental na promoção do progresso organizacional e no fortalecimento de nossa posição como referências do mercado em inovação. Esses profissionais são os principais responsáveis por inspirar e envolver os demais colaboradores, estimulando o pensamento criativo e a busca constante por soluções inovadoras.
